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創(chuàng)新“五有”工作法? 打好新年開局戰(zhàn)
日期：2024-01-16 14:20:19
來源：新耀運(yùn)管服務(wù)中心
作者：蔡瑩
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守正道而開新局，致廣大而盡精微。2024年是貫徹黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，是推動“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)全面落地的攻堅之年，新耀運(yùn)管服務(wù)中心結(jié)合工作實(shí)際，積極謀劃2024年工作思路和舉措，1月15日召開了2024年工作發(fā)展集思廣益專題討論會，中心上下群策群力、集思廣益，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、理清思路、定好措施，戒虛務(wù)實(shí)，進(jìn)取實(shí)干，強(qiáng)化安全檢查，深化有效管控，聚力打造“行為有規(guī)、培訓(xùn)有序、檢查有效、控制有力、工作有新”的“五有”工作法,全面推進(jìn)中心業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。
規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，行為有規(guī)。始終堅持以制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范管理，以規(guī)范管理加強(qiáng)制度建設(shè)，注重規(guī)范管理長效機(jī)制的建立。對中心的規(guī)章制度、行為規(guī)范、工作流程、崗責(zé)設(shè)置進(jìn)行了再次梳理、修訂和完善，建立健全了包括業(yè)務(wù)管理、安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范等4個方面56項制度，明確崗位職責(zé)、規(guī)范工作行為，切實(shí)做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。
素能提升，培訓(xùn)有序。始終堅持按照“日常練、練日?！钡脑瓌t，健全完善培訓(xùn)體系，持續(xù)提升員工理論水平和崗位專業(yè)技能，激勵員工比學(xué)超趕幫，加強(qiáng)組織安檢、搶險維修、管網(wǎng)巡檢、場站輸氣、營業(yè)收費(fèi)等5個工種的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動，通過正向引導(dǎo)、理念滲透、行為轉(zhuǎn)化營造良好學(xué)習(xí)氛圍，全力培養(yǎng)知識型、技能型高素質(zhì)員工隊伍。
強(qiáng)化管理，檢查有效。建立分工明確、職能到位、覆蓋全面、責(zé)任到人的工作模式，關(guān)鍵工序及重點(diǎn)環(huán)節(jié)必須現(xiàn)場監(jiān)護(hù)到位，通過“班組每周自查+分管兩周檢查+中心月度考核”檢查管理辦法，夯基礎(chǔ)根基、防風(fēng)險隱患，確保守牢第一道安全防線。
深化落實(shí)，控制有力。采取“有安排、有時限、有回應(yīng)、有結(jié)果、有核實(shí)”五有工作辦法，形成部署、落實(shí)、督查、反饋、改進(jìn)的工作閉環(huán)，強(qiáng)化對基層班組場站管控，持續(xù)深化工作落實(shí)，確保各項工作高效有序開展。
轉(zhuǎn)變思維，工作有新。秉承“繼而有創(chuàng)、承而有新”的工作思路，全員重點(diǎn)圍繞目標(biāo)任務(wù)，聚焦安全、生產(chǎn)、服務(wù)、創(chuàng)新等方面建真言、獻(xiàn)良策，總結(jié)經(jīng)驗規(guī)劃未來，積極推動管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷釋放活力，提升競爭實(shí)力，切實(shí)做到思維有新意識、工作有新舉措。
2024年新耀運(yùn)管服務(wù)中心全員齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)工作實(shí)效，致力做到“樹標(biāo)桿，出成績，有亮點(diǎn)”， 推動公司發(fā)展匯聚新動力，創(chuàng)造新業(yè)績，展現(xiàn)新風(fēng)貌。
